Vivre ArtimIS

Pourquoi ArtimIS?

Nous vous proposons un environnement de travail stimulant et offrant de nombreuses opportunités.

En rejoignant ArtimIS, vous intégrez une équipe composée d’experts avec une expérience éprouvée dans différents domaines. Cette séniorité de l’équipe vous permet d’accélérer votre développement professionnel.

La priorité d’ArtimIS est d’offrir à tous ses collaborateurs un environnement de travail convivial qui développe leur excellence. ArtimIS c’est aussi 11 nationalités différentes et 9 langues parlées. Cette diversité de l’équipe permet de vous fournir un développement personnel de grande qualité.

De plus, lors de votre première semaine au sein d’ArtimIS, vous bénéficierez de l’ArtimIS Academy où vous aurez l’occasion de découvrir ou d’approfondir vos connaissances en autorisations SAP, en GRC et en Contrôle Interne.

Cette formation vous permet de vous familiariser avec la culture interne d’ArtimIS mais aussi avec ses différents métiers.

Pour cela, nous avons donc créé des modules d’accompagnements construits sur 3 supports pédagogiques : vidéo, audio et écrits ; développé une académie de pratiques spécifiques, où se conjuguent conseil en sécurité IT et contrôle interne, en explorant le champ des idées, des connaissances et des atouts et sensations propres.

ArtimIS vous offre également un séminaire annuel qui a pour principal objectif de faire plus ample connaissance avec vos collègues et de favoriser l’échange et la cohésion d’équipe.

Accompagner les consultants ArtimIS pour renouveler leur regard stratégique en les reliant à leurs aspirations profondes, c’est ce que nous essayons de fédérer au travers un système d’accompagnement et non une formation.

Nous n’avons pas la prétention d’enseigner la GRC, mais plutôt de proposer une façon plus fonctionnelle d’envisager différents axes de la gestion des risques et de la mise en conformité.

Arnott Hales, Associé Fondateur ArtimIS

Processus de développement en interne

Nos Valeurs

Savoir-être
Savoir-faire

Le professionnalisme et la qualité du travail effectué par les équipes ArtimIS sur le terrain font partie de nos caractéristiques maîtresses

Ouverture d'esprit

Notre diversité est notre force. Que cela soit culturel ou professionnel, nos équipes bénéficient d’une grande variété de background

Esprit d'équipe

Chez ArtimIS, vous pourrez toujours compter sur l’expertise et la disponibilité de chacun de nos experts

Adaptabilité

Il n’est jamais simple de séparer vie professionnelle et vie privée. Notre adaptabilité vous permettra de vous offrir un cadre de travail adéquat

Expertise

Nos consultants sont des experts, certifications et formations ciblées sont régulièrement proposées et à la carte

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Nos offres

SAP Security Risk & Compliance Digital Marketing Representative

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Consultant Confirmé/Sénior SAP GRC & Autorisations

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Consultant Confirmé SAP ABAP

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Stage de fin d’études

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Notre processus de recrutement

Etape 1

Un entretien avec un chargé RH

Etape 2

Un ou plusieurs entretiens avec un manager ou un associé.

En fonction du degré d’expérience

Nos conseils pour postuler :

Comment réaliser
votre CV?

Le CV est votre carte d’identité professionnelle qui permet de savoir si vous correspondez ou non au profil recherché.

Il faut donc l’adapter selon l’offre proposée par ArtimIS. Ceci montre que vous avez porté une attention particulière à l’entreprise ainsi qu’à la mission du poste et peut jouer en votre faveur devant un nombre de candidature important.
Il faut également mettre en valeur les points en commun entre l’offre et votre parcours en identifiant les points de concordance de ces derniers.

Enfin, il est important d’utiliser le vocabulaire de l’entreprise et du secteur en s’inspirant directement de l’offre ou encore des autres annonces diffusées.

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Comment rédiger votre lettre de motivation ?

La lettre de motivation est un élément clé de votre candidature. Celle-ci nous permet d’estimer votre motivation et la cohérence de votre parcours et de votre projet professionnel avec le poste proposé. Votre lettre doit compléter votre CV et attiser notre curiosité. Pour ce faire, avant de rédiger votre lettre, prenez le temps d’analyser l’annonce pour préparer votre argumentaire. Pour cela, mettez en lien les besoins de l’entreprise et les réponses que vous pouvez apporter. Vous devez témoigner de votre intérêt pour l’entreprise, de votre compréhension du poste et mettre en adéquation le profil recherché et vos points forts. Reliez vos expériences et vos activités extra-professionnelles au besoin de l’entreprise. Restez concret, direct et clair.

Pour finir, relisez et faites relire votre CV et votre lettre de motivation car les fautes d’orthographe sont rédhibitoires.

Quelques conseils pour réussir votre entretien

L’entretien est un échange privilégié avec le recruteur. Vous souhaitez mieux comprendre le poste proposé et ArtimIS souhaite mieux vous connaître. Suivez l’activité d’ArtimIS et relisez bien l’annonce à laquelle vous avez postulé. Demandez-vous pourquoi ArtimIS vous choisirait plutôt qu’un autre candidat et listez vos atouts. Préparez vos questions. Choisissez une tenue neutre et soignée. Ayez une posture droite et soyez enthousiaste. Votre discours doit être structuré et cohérent. Présentez vos compétences et vos expériences en les reliant aux missions proposées. Vous devez convaincre votre interlocuteur que vous êtes fait pour le poste.

Enfin, posez des questions sur l’entreprise, ses valeurs, sa culture ou son actualité. Vous devez montrer tout votre intérêt pour ArtimIS. Vous pourriez demain devenir un « ArtISte ».